Política Integrada del Parque Eólico Arauco y sus Subsidiarias
El Parque Eólico Arauco y sus Subsidiarias tienen como actividad principal la Generación de Energía Eléctrica a partir de los Recursos Renovables disponibles y sus consecuentes actividades de Administración, Coordinación, Supervisión y Gestión, con el objetivo de contribuir a su sostenibilidad y llevar adelante una Dirección Estratégica y las disposiciones establecidas en su Sistema de Gestión Integrado, promoviendo el cuidado y protección de su entorno y el de las personas involucradas.
Por ello, la Dirección, establece una Política, mediante la cual nos comprometemos a:
- Establecer los objetivos de Calidad, Ambientales, Sociales y de Seguridad y Salud Ocupacional que sean compatibles con el contexto de la organización y se integren a los procesos del negocio, garantizando los recursos y formación necesarios para su gestión;
- Cumplir con los requisitos legales vigentes y otros requisitos que se suscriban;
- Promoviendo el uso del enfoque a procesos y el pensamiento basado en riesgos;
- Desarrollar, implementar y revisar periódicamente el Sistema de Gestión Integrado asegurando que sea adecuado al propósito de la organización y adoptar las medidas que permitan mejorar continuamente su eficacia y desempeño, mediante los siguientes enfoques:
CALIDAD: establecer los procesos necesarios del SGI, sus requisitos de calidad y su adecuada implementación, control y evaluación para satisfacer los requisitos y necesidades de nuestro cliente y partes interesadas.
AMBIENTAL: desarrollar, en todas nuestras actividades y las de nuestros proveedores y contratistas, una actitud activa de protección, prevención, mitigación, monitoreo y control de los riesgos ambientales; previniendo la contaminación del Medio Ambiente.
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: establecer las condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y/o deterioro de la salud a través de la determinación de acciones para la eliminación o reducción de los peligros; fomentando la consulta y participación de los trabajadores y sus representantes, y proporcionando el acceso a la información clara y pertinente sobre el sistema de gestión de la SySO.
SOCIAL: fomentar la responsabilidad y desarrollo social, rechazando el trabajo infantil, el trabajo forzado o compulsivo y la discriminación de cualquier índole (raza, etnia, género, procedencia, filiación religiosa o política, etc.); propiciando un ambiente de equidad laboral, transparencia y oportunidades de desarrollo para el personal propio y contratado; y comprendiendo y abordando las necesidades y oportunidades de la Comunidad como así también mantener las comunicaciones pertinentes.
Esta Política se mantiene e impulsa en todo momento con el compromiso de todos los directivos, mandos medios, trabajadores y proveedores de Parque Eólico Arauco y de sus Subsidiarias.
Ariel Parmigiani – Presidente PEA
Alfredo Pedrali – Presidente AR-LAR
POL-SGI-001-05
02-10-2023